盼景 · 职业教育课程建设服务

教材开发

教材开发服务从岗位需求剖析入手，先定课程标准，再设计教材内容，最后对接出版与推广。团队由职业教育实战专家、行业专家与资深教材编辑组成，已为深职大、中山火炬职院、腾讯天美、松井集团等客户交付多套教材体系。

服务内容

新型活页式 · 工作手册式 · 新形态数字教材 · 职业培训包

项目化活页式教材开发

基于工作过程，遵循「做中学」理念与教学六步法底层逻辑，学习任务模块化，可按需重组，配套数字化资源并融入思政内容。

新形态教材 · 教师用（纸质教材）新形态教材 · 学生用（纸质学材）学习项目情景设计文件综合学习方案文件教与学的活动与内容文件配套数字化课程体系清单

工作手册式教材开发

以企业岗位真实工作任务为载体，按任务单方式引导学生经历完整工作过程，适用于实训类与技能类课程。

学习情境活页学习目标活页学习内容活页学习过程活页评价反馈活页

新形态数字教材开发

数字教材与纸质教材一体化设计，配套视频、动画、交互题库与在线测评，支持多终端使用。

数字教材成稿配套多媒体资源包在线测评题库平台部署支持

职业培训包与岗位培训教材

面向企业岗位的技能传承需求，萃取岗位专家经验，开发学材（学员用）与教材（导师用）、讲义 PPT 三件套。

学习手册（学员用）教学手册（导师用）讲义 PPT（导师用）岗位知识体系

教材出版推广

提供从选题策划到出版对接的全流程服务，协助对接出版社、申请规划教材，并配套师资培训推广。

出版对接与书号协助规划教材申报辅导师资培训与推广方案

服务流程

五步闭环，每一步都有可交付的成果物

岗位需求剖析走访调研行业企业，挖掘岗位职业能力，确立课程学习目标
课程标准制定对接国家职业标准、专业教学标准，定义能力要素与工作标准
教材规划设计确定典型工作任务、学习情境与教材体例，设计综合学习方案
教材精益开发编写内容、融入岗课赛证要素与思政元素，完成配套资源
出版与推广对接出版社出版，配套师资培训，推动教材落地使用

相关问题

老师们最常问的教材开发问题

项目化活页式教材怎么开发？分几步？

标准流程为五步：一是工作岗位分析，走访调研企业岗位需求，挖掘职业能力；二是典型工作任务分析，明确工作对象、工具方法与组织形式；三是工作过程分析，理清工作环节的逻辑与顺序；四是学习情境设计，把工作流程「教学化」处理成学习情形与环境；五是活页内容编写，融入岗、赛、证要素与思政元素，形成可重组的活页体例。

活页式教材和工作手册式教材有什么区别？

活页式教材强调模块化与可重组，以活页为单位组织学习任务，便于动态更新与按需组合；工作手册式教材更强调按真实岗位工作流程引导操作，以任务单方式让学生经历完整工作过程。两者都以企业真实工作任务为载体，可根据课程性质选择或组合使用。

新形态数字教材包含哪些内容？

新形态数字教材通常与纸质教材一体化设计，内容包括结构化教材正文、配套视频与动画、交互题库、在线测评，以及可多终端访问的数字版本，并可按知识点持续更新。

教材开发周期一般多长？

视课程门数与体量而定。以中山火炬职业技术学院项目为例，3 个月时间完成了 3 门新型活页式教材的开发，含教材 6 本、课程标准 1 个、岗位等级标准 1 个，累计打印教材 6000+ 页。

教材开发能否对接出版社出版？

可以。服务包含出版推广环节，协助对接出版社、申请规划教材，并配套师资培训推动教材落地使用。已出版成果包括深职大出版教材 3 门、入选「十四五」规划教材 2 门，以及中山火炬职院获批的首批「十四五」广东省职业教育规划教材。

企业岗位培训教材如何开发？

通常萃取岗位专家经验，按岗位工作流程梳理知识体系，输出「学习手册（学员用）＋教学手册（导师用）＋讲义 PPT（导师用）」三件套。松井集团项目在 3 个月内完成了 14 门岗位课程的三件套开发；腾讯天美项目则为九大岗位配套开发了 40 本活页教材。

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